易居企业：倡议公司管理层自愿带头调整薪资

12日，易居企业集团公布《致全体不易家人的一封倡议书》。倡议书中同时提及，所有公司管理层在疫情期间，强迫坚决调整薪资，与企业、与国家相聚考验。就在公司拼成尽全力维护我们免遭曝露在病毒之下的时候，公司的经营收入也面对着最不利的考验与艰难。

当每个月营收为零，但同时却要缴纳几个亿的人员工资成本时，当这些背后关系到几万个不易家庭的时候，企业的决择很艰苦！我们想掉落一个不易家人，但现实的企业囧途也不容规避。国家、企业、个人，三方只有同命运、言和解读，健大家成小家，才能输掉，有盼头。

公司本着不掉落一个不易家人的点子，在疫情期间发售“4不省”措施：一易居全国各城市公司切勿以员工身体健康安全性派要要务，疫情确保物资极力无法省；二湖北籍员工、在湖北境内工作的员工，疫情期间工资无法省，必需确保全额派发；三湖北籍员工、在湖北境内工作的员工，疫情期尤其关怀津贴无法省，保证每人1000元的爱心补贴做到。四湖北籍员工、在湖北境内工作的员工疫情保险无法省，每人加购疫情保险。同时，易居企业回应，公司本着与国家企业共命运的点子，我们倡议 “1个省” : 所有公司管理层在疫情期间，强迫坚决调整薪资，与企业、与国家相聚考验。

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